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合一资本集团有限公司:职场上最被看重的能力是什么

2020-09-08 15:16分类:时下资讯 阅读:

  职场上,最被看重的能力是什么?

  碍于中国人的面子思维,领导者们不乐于给予员工反馈,不论是正面的还是负面的。如何预防口腔疾病如果你的老板对你的工作没有任何反馈,那你就很容易感到迷茫,如果你是刚刚进入公司的新人,还是刚刚进入职场的新人,在缺乏专业指导的情况下,你会因为不知道老板更愿意让你朝着哪方面努力而迷失方向。

  尽管每个人工作中都会有不同的强项和弱项,但在管理者看来有五个方面经常和工作效益挂钩:

  1.取得工作成果

  和工作表现联系最有力、最重要的因素是专注于完成任务的能力。员工如果能够按时完成任务并且尽自己所能达标,美妆就会给管理者留下深刻的印象。另一个重要的因素是工作完成的质量。也就是说员工的工作成果要达到高标准。

  2.被人信赖,善于团队合作

  高绩效往往和信任密不可分。被人信赖源自良好的交际能力。善于团队合作的人同时也善于与人沟通,配饰也往往是工作模范。有的员工为了让自己突出而独来独往。因此,谁值得信任非常清晰。而从我们的调查中可以看出这种员工往往表现不尽如意。另一方面,工作绩效突出的员工都懂得与其他团队合作,人们也信任他们所作的决定。

  3.拥有过硬的技术或专业能力

  不管是管理者还是员工,技术或专业能力决定着人们对其工作表现的评价。员工如果缺乏对技术或专业问题的深刻理解,工作中会非常吃亏。有些员工刚进公司的时候有着新鲜的知识,业务十分娴熟,但随着时间的流逝就变得过时了,而且科技更新换代非常快。所以经常充电学习也很重要。

  4.将公司的愿景和策略转化为自己实实在在的目标

  绩效最好的人明白公司的管理战略是什么,并且能将其有效地结合到自己的工作中。而那些没有将公司策略结合到自己工作当中的人,就有种有力使不出的感觉。通常他们所作的决定只是出于自己喜好而非出于公司的发展方向。了解公司的组织策略对于管理者和员工的工作绩效都有很大影响。

  5.会宣传自己

  如果有人因为自己的业绩评级气馁失望,他经常会难过地对自己讲:“我的工作应该会证明我的能力。”好产品之所以会是成功的产品,通常是因为不仅产品本身好,而且营销也做得好。事实上,好的工作本身不会自我说话。要知道,管理者身边都是试图抓住他们注意力的、工作突出的员工包围。因此,做得好需要一些宣传。

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